Não há dúvida de que diversidade e inclusão são tratadas com bastante atenção por diversas empresas mundo afora. Além dos benefícios claros que as ações nessa direção promovem para o negócio – a inovação é só um deles – consumidores e profissionais também estão atentos a essa causa. Em tempos de ESG, marcas e empresas precisam se posicionar. Precisam fazer.
Pensando nisso – e para dar continuidade à discussão sobre diversidade e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho com o e-book sobre o tema, batemos um papo com Marta Gil, coordenadora executiva do Amankay, Instituto de Estudos e Pesquisas.
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Durante a conversa, Marta trouxe vários insights para desmistificar o tema e ajudar as empresas a entenderem de que modo a contratação de PCD pode contribuir para um ambiente mais rico, diverso e benéfico para os demais colaboradores e os negócios.
Marta Gil, coordenadora executiva do Amankay.
Vamos juntos nesse movimento de inclusão?
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