Informar ao colaborador, em primeira mão, sobre posicionamento, políticas e novidades da organização gera e aumenta o engajamento da equipe, que se sente parte integrante do negócio.

A comunicação move e transforma pessoas e marcas rumo ao futuro, sem nunca tirar os olhos dos negócios e das necessidades mercadológicas das empresas.

Para apoiar novas estratégias de negócios que envolvem processos de transformação cultural (fusão, aquisição, expansão, implantação de programas de compliance, novos processos e da cultura de diversidade) é essencial obter o envolvimento de todos, da alta liderança aos colaboradores de áreas operacionais.

Associados a campanhas de comunicação, os processos de aculturamento contribuem de forma mais assertiva para a compreensão e a aprendizagem de novos modo de agir.

Nós atuamos com parceiros para desenvolver projetos integrados de comunicação e aculturamento organizacional e acreditamos que eles colaboram muito para fazer a inovação e todas as transformações da sua empresa acontecerem.

Entre as metodologias usadas estão: laboratórios vivenciais, dinâmicas de grupo e jogos corporativos.

Benefícios dos Treinamentos de Aculturamento:

  • Maior nível de consenso entre as equipes de trabalho;
  • Alinhamento entre cultura e práticas empresariais;
  • Fortalecimento dos valores organizacionais;
  • Aumento do senso de pertencimento e da autonomia;
  • Maior engajamento dos colaboradores a causas e propósitos;
  • Estímulo à inovação.

Exemplos de Treinamentos

  • Workshops
  • Dinâmicas de Grupo
  • Jogos Empresariais
  • Laboratórios Vivenciais (role playing)

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Somos uma equipe de especialistas em construir engajamento e confiança, e estamos sempre procurando novas habilidades, desafios e oportunidades.

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