Cada Passo Conta - Trama
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Cada Passo Conta

A partir do conceito “Cada passo conta”, foi criado um desafio de 30 dias para mobilizar colaboradores a adotarem hábitos mais saudáveis e reforçar o protagonismo do Hcor em cardiologia.

O Hcor é uma instituição hospitalar reconhecida pela excelência médica, cuidado integral e atuação em múltiplas especialidades. Com a cardiologia em sua origem, o hospital mantém o compromisso de promover saúde, prevenção e cuidado cardiovascular como parte central de sua essência, história e posicionamento institucional.

  • PRÊMIO MELHORES EMPRESAS QUE SE COMUNICAM COM COLABORADORES

    Case Vice-Campeão - Categoria Felicidade Corporativa

Em 2024, o Hcor transformou o Setembro Vermelho em um movimento coletivo de conscientização sobre saúde cardiovascular, mobilizando colaboradores em torno de hábitos mais saudáveis e do cuidado diário com o coração.

Com o conceito “Cada passo conta”, a campanha criou um desafio de 30 dias que conectou Comunicação Interna Multicanal, conteúdo científico com especialistas, participação de Influenciadores Digitais e Internos e um desafio de atividade física na plataforma GymRats.

A proposta era mostrar que grandes mudanças começam com pequenas atitudes diárias de autocuidado.

  • ENGAJAMENTO INTERNO

    Mobilizar colaboradores como protagonistas do movimento de saúde cardiovascular.

  • REFORÇO INSTITUCIONAL

    Fortalecer a percepção do Hcor como referência em cardiologia.

  • AMPLIFICAÇÃO DIGITAL

    Desenvolvimento de conteúdos educativos e a participação de influenciadores digitais e internos.

  • EXPERIÊNCIA COLETIVA

    Evento presencial no Dia Mundial do Coração. Um convite para transformar pequenas atitudes diárias em um movimento coletivo de saúde.

Como transformar um posicionamento técnico num movimento vivo de conscientização e engajamento?

Mesmo entre profissionais da saúde, manter hábitos saudáveis nem sempre é simples. Ao mesmo tempo, as doenças cardiovasculares seguem como a principal causa de morte no mundo, sendo em grande parte evitáveis por meio de mudanças de comportamento. ​

A resposta, então, estava na simplicidade.​ Grandes mudanças começam com pequenos gestos.​ Assim nasceu o conceito “Cada passo Conta”.

E o Setembro Vermelho foi a data escolhida como oportunidade para essa mobilização – interna e da sociedade – em torno de um propósito comum: transformar pequenas atitudes diárias em um movimento coletivo de cuidado com o coração.​

Comunicação Interna Multicanal

Os colaboradores foram posicionados como porta-vozes do movimento.​ Para mobilizá-los, desenvolvemos uma estratégia multicanal de comunicação interna:​

  • E-mails com mensagens motivacionais​
  • Conteúdos no Instagram interno (@meuhcor)​
  • Vídeos de especialistas​
  • Depoimentos de colaboradores​
  • Ativações presenciais no hospital​
  • Influenciadores internos​
  • Painel físico com Qr-Code para adesão ao desafio​

O objetivo foi ciar um clima de mobilização coletiva, estimulando a adesão desde os primeiros dias.

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Clique e assista o vídeo-case do projeto

Engajamento Interno

  • 4800 + Check-ins de atividades físicas registrados ​

  • 350 + Colaboradores participantes​

  • 1397 visualizações de conteúdo

  • 118 reposts de colaboradores

  • 155 stories publicados pelos participantes

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