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Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais

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Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais

Foto - Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais
Com o crescimento e difusão das redes sociais, ferramentas como Facebook, Twitter e outras mídias sociais transformaram a maneira como as pessoas se relacionam. Elas significam uma nova era no que diz respeito à comunicação e ao marketing corporativo.
 
Os conteúdos postados em qualquer uma dessas ferramentas podem causar um impacto significativo na imagem das corporações. Ao mesmo tempo que auxiliam no relacionamento com os públicos-alvo e na geração de negócios, as informações geradas por todos os públicos de uma organização podem prejudicar a reputação de uma marca e provocar uma crise de imagem. 
 
Para dar conta deste cenário, a Trama Comunicação oferece uma soluções indispensável para as marcas: a Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais.
 
A Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais é organizada de acordo com o perfil da equipe, as demandas da corporação e pontos sensíveis da empresa. O objetivo é engajar os funcionários, incentivando-os a serem parceiros na divulgação da organização e evitar que postem conteúdo inadequado por falta de conhecimento sobre o tema e suas implicações. A política de posicionamento inclui uma palestra de sensibilização com um grupo de funcionários e a redação do manual de treinamento dos funcionários nas mídias sociais. 
 

Política de Posicionamento dos Funcionários nas Mídias Sociais

Manual para funcionários nas mídias sociais
(Clique sobre as imagens para saber mais)




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